схема проезда

Офисная мебель
Стойки, банковская мебель
Мебель из массива
Мягкая мебель
Шторы
Разработка дизайна интерьера - фотогалерея
Ремонт мебели и реставрация
Пошив штор, покрывал, скатертей
Отправить заявку




info@mego-design.ru

схема проезда



Статьи

Организация работы подгрупп имеет специфику: группы работают по очереди по 60 секунд. По окончании времени работы первой группы начинает работать вторая подгруппа. При этом первая и вторая подгруппы могут пользоваться опытом друг друга, использовать их наработки, включая их в свои результаты. Кадровое агентство цены.

Например, первая группа делает список необходимых профессионально-личностных качеств, среди которых могут быть: активность, работоспособность, настойчивость, нацеленность на результат, направленность на людей, готовность к общению. Участники подгруппы выдвигают идеи и обосновывают их. Вторая группа молчит, следит за содержательной стороной работы первой группы, не имея возможности делать записи и вести обсуждение. По окончании выделенного времени вторая группа начинает составлять аналогичный список, критически относясь к результатам работы первой. Семейная пара

Для максимального использования времени, группа может воспользоваться идеями первой или критически их переработать. Так, вторая группа может исходить, прежде всего, из интеллектуальных особенностей личности менеджера, осуществляющего подбор персонала в компании. Это могут быть такие качества, как аналитичность, умение оперативно мыслить, гибкость мышления. После смены активности первая группа имеет возможность выразить отношение к наработкам второй группы и включить их результаты в собственный список либо отвергнуть их.

Итогом работы подгрупп будет составление списка и рейтинга необходимых профессионально-личностных качеств менеджера по подбору персонала.
Няня
Сиделка