схема проезда

Офисная мебель
Стойки, банковская мебель
Мебель из массива
Мягкая мебель
Шторы
Разработка дизайна интерьера - фотогалерея
Ремонт мебели и реставрация
Пошив штор, покрывал, скатертей
Отправить заявку




info@mego-design.ru

схема проезда



Статьи

Персонифицированное признание привлечет внимание любого человека. Это то, что понятно всем и каждому. Всего за пару минут начальник незабываемым способом и предельно четко описал подчиненному, что важно и какое поведение ценится в их магазине.
Горничные

А было бы еще лучше, если бы бригадир отдал билеты и произнес свою благодарственную речь в присутствии других членов бригады. Люди, присутствующие при этом, подумали бы: 'И я в следующий раз сделаю так же'. Как вы полагаете, будет ли этот способ более действенным и стратегическим, чем рассылка служебной записки о проблемах обслуживания покупателей или плакат 'Покупатель всегда прав', висящий в комнате отдыха торгового персонала? Несомненно. И, как отлично видно из нашего примера, чтобы выразить признание сотруднику, вам не понадобится длительная и требующая огромных усилий подготовка. Это займет всего пару минут, что лишает смысла распространенное оправдание менеджеров, будто у них просто не хватает времени на то, чтобы заниматься признанием заслуг подчиненных.
Семейная пара в загородный дом
Гувернантка Москва

Руководители, которые пытаются дополнить разные виды коммуникации признанием заслуг работников, скоро обнаруживают, что такой подход оказывает на работников психологическое воздействие, заставляет их менять свое поведение и даже позитивно сказывается на эмоциональном состоянии. мощнее, чем самая зажигательная речь, произнесенная перед персоналом. Это самая лучшая речь, которую только мог бы произнести руководитель корпорации, но которую он никогда не произносит'. Няня воспитатель

Признание, как правило, привлекает большое внимание всех работников: и человека, который получает благодарность или вознаграждение, и остальных присутствующих при этом членов организации. Люди обычно внимательно следят за всем происходящим, дабы понять, что им надо сделать, чтобы стать следующим работником, чьи заслуги будут отмечены компанией.

Цены в кадровом агентстве.